Обязанности:
Нанософт - российская аккредитованная IT-компания с оборотом более 3 млрд руб. Разрабатываем решения для инженерного проектирования. Быстро растем, внедряем решения в топ-100 российских строительных и промышленных компаний. Любим свою работу и ходим на нее с удовольствием. Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 компаний-пользователей.Продажи компании осуществляются через партнёрскую сеть. Сейчас мы разрабатываем новый продукт, который будет состоять из 5 модулей: трассы и профили, геология, БД скважин, гидрологические расчёты и проектирование магистралей нефтегазовой области. Мы ищем пресейл-инженера, который будет работать в связке с продакт-менеджером, осуществлять пресейл и консультировать партнёров, заказчиков и пользователей. Чем предстоит заниматься: Пресейл (техническая консультация заказчика перед покупкой нашего ПО). Технические консультации партнёров, пользователей и заказчиков. Проведение обучения инженеров в компаниях-партнерах. Техническое сопровождение по внедрению продукта (консультация пользователей после покупки нашего ПО). Проведение презентаций, консультирование существующих клиентов и партнёров. Мы ждём от вас: Высшее техническое образование. Желателен опыт работы инженером-проектировщиком наружных сетей и коммуникаций. Знания САПР-систем по направлению геодезия. Навыки работы в nanoCAD GeoniCS / Трубопровод / Сплит. Навык проведения презентаций или желание обучаться. Готовность к командировкам. Наши условия: Мы аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно. График работы: индивидуальный, часы работы с 9:00 до 17:00, либо с 10:00 до 18:00.Формат работы: офис. Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево).У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.Мы предоставляем всю необходимую технику и софт для работы.Парковка для сотрудников компании бесплатная. ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы. Основная ценность компании – люди: мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда. Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы. Этапы собеседования: Первичное интервью с рекрутером. Техническое собеседование с руководителем направления. Принятие решения о трудоустройстве. До встречи на интервью :)Похожие вакансии