Кадровик-бухгалтер

Обязанности: Кадровое делопроизводство: Ведение полного цикла кадрового документооборота: прием, увольнение, переводы сотрудников. Оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, внесение изменений. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Работа с отпусками и больничными: Оформление отпусков (ежегодные, учебные, декретные и т.д.), расчет отпускных выплат. Ведение учета и расчет выплат по больничным листам, взаимодействие с ФСС. Консультирование сотрудников по вопросам предоставления отпусков и оформления больничных. Расчет заработной платы: Расчет и начисление заработной платы для персонала численностью 150 человек. Учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени. Расчет налогов и взносов, подготовка и сдача отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Взаимодействие с налоговыми органами и фондами по вопросам начисления и выплаты заработной платы. Ведение отчетности и кадрового учета: Ведение учета движения персонала, формирование отчетов по кадровым вопросам. Подготовка отчетности для руководства и государственных органов (Росстат, Пенсионный фонд, ФСС и др.). Ведение архива кадровых документов и обеспечение их сохранности. Требования: Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом или права. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Опыт работы с программами 1С: Зарплата и Управление Персоналом, 1С: Бухгалтерия. Умение работать с большим объемом данных, внимательность к деталям, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный рабочий день с возможностью гибкого графика, возможен график гибрид. Дружный коллектив и возможность профессионального роста. Бесплатное питание.