Обязанности: 1. Выполнение плана разработки обучающих программ.2. Обновление уже созданных курсов.3. Взаимодействие с заказчиком от бизнеса (снятие запроса, утверждение созданной обучающей программы)4. Взаимодействие с экспертами на производственных площадках (получение необходимого контента, его анализ и упаковка в структуру курса).5. Создание регламентированных учебных планов по программам.6. Разработка формата оценки знаний для каждой программы. Требования: 1. Высшее образование (педагогическое или психологическое будет плюсом).2. Опыт разработки программ обучения и развития производственного персонала не менее 3 лет.3. Навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала.4. Знание современных подходов к обучению (андрагогика, хьютагогика, модель обучения 4С/ID).5. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (базовые программы - Word, Excel, PowerPoint; дополнительные программы - 1С).6. Грамотность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке! Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Зеленоград; Командировки в регионы присутствия; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Похожие вакансии