Обязанности:
Дорогой, возможно наш будущий, Коллега! Мы занимаемся разработкой программного обеспечения в области автоматизации исследовательской деятельности. Усиливая существующий R&D и разработку требований к ПО, мы ищем Аналитика требований в нашу команду. Чем вам не придется заниматься? Аналитикой данных (базы данных, сводные таблицы, написание сложных SQL-запросов для анализа данных и т.д.) Графическим дизайном. Для этого у нас есть UXUI дизайнеры Разработкой системной или программной архитектуры. Для этого у нас есть архитекторы. Кодированием и тестированием. Для этого у нас есть соответствующие коллективы. Чем вам придется заниматься? Конкурентный анализ, формулирование концепций и предложение решений, их проработка, согласование. После согласования – детализация требований к продукту и его частям, для его последующего проектирования и разработки. Нам необходимы два основных навыка: 1) пытливый ум и способность к системному анализу 2) желание развиваться в создании требований на разработку научно-технического программного продукта. Задачи: Участие в разработке нового ПО; Участие в проектировании интерфейса HMI и функциональном наполнении разрабатываемого продукта по части UX Разработка и управление техническими требованиями. Вы непосредственно будете определять, "ЧТО" делает система Мы разрабатываем IDE и языки программирования в список обязанностей будет входить: Анализ конкурентных продуктов(Matlab,Labview и др.) Сбор и анализ требований к языкам программирования Сбор и анализ требований к IDE и инструментарию разработки Декомпозиция требований на подсистемы и систематизация требований Проверка требований на полноту и на непротиворечивость Анализ требований для контроля их качества Документирование требований в шаблонных документах и CASE системе Согласование требований с заинтересованными лицами Обеспечение четкого формализованного взаимодействия с иными подразделениями, которые участвуют в разработке Отслеживание запрошенной реализации при помощи существующей экосистемы CI/NightBuild/AutoBuild/AutoTest/CodeStandard/ProcessStandard Постановка задач на разработку Требования: Участие в проектах по разработке заказного ПО Высшее образование Знание системного анализа(системной инженерии) Умение анализировать и систематизировать информацию Знание процесса жизненного цикла разработки ПО Опыт разработки детальных требований к информационной системе на основе опросов и анализа нормативных документов Опыт разработки спецификаций требований к информационным системам, включая объектную модель, модель вариантов использования, UX GUI, логическую структуру базы данных Знание и опыт практического применения UML Будет плюсом: Желателен опыт управления требованиями с помощью специального программного обеспечения (например DOORS, Requisite Pro, Enterprise Architect, или иные средства) Уверенное владение нотациями, позволяющих моделировать ПО UML, ArchiMate, SysML Опыт разработки(в части требований) IDE или плагинов Опыт разработки на Labview, Matlab, Simulink Владение английским языком на уровне чтения технической литературы Системное мышление Что мы предлагаем: Высокотехнологичную разработку коммерческого софта (десктоп) Сквозной Model-Driven подход в разработке Дизайн и архитектуру, начиная с требований, проходя через проектирование, кодогенерацию и кодирование, заканчивая тестированием требований Условия приема и работы - по ТК РФ: Достойная заработная плата - обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на интервью Компенсация: Зависит от опыта и навыков. Возможная вилка 300к-и более, на руки. Премии и повышения. Своевременность выплаты "белой" заработной платы, два раза в месяц Четкие задачи каждой роли (аналитик - требования, разработчик - код, архитектор - проектирование, тестировщик - тесты и автоматические тесты) Сопровождение процесса адаптации с опытными наставниками Помощь иногородним кандидатам в поиске жилья и надежных арендодателей Что получает сотрудник, придя на продуктовый стартап Полный цикл разработки продукта одной командой Понятные и достижимые результаты Понятный план действий на каждом этапе Отсутствие застоя и однотипных задач на всем этапе разработки Процесс документооборота без бюрократии CEO – часть команды, способный совместно выполнять задачи любой роли разработки В цепочке иерархии ключевых ролей все члены команды занимают равное положение Взаимное доверие членов команды Новый коллектив создает свою корпоративную культуру Наше с вами знакомство проходит в три этапа: контакты с HR, техническое интервью в офисе, информирование по результатам конкурса на должность. Если вы считаете свою квалификацию немного недостаточной, но видите для себя возможность развития по данному направлению, присылайте свое резюме, которое будет также рассмотрено с проведением первичного интервью. Мы набираем несколько человек на каждую вакансию, и рады всем талантам! Мы ждем вас!Похожие вакансии