Старший менеджер по развитию бизнеса (ecom)

Привет! Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже почти 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель. В данный момент мы ищем Старшего менеджера по развитию бизнеса ключевой Traffic дивизион на ритейл-медиа платформу Kokoc.Ads. Traffic - дивизион, в котором представлены продукты, которые увеличивают лояльность клиентов путем предоставления клиенту уникальных предложений среди наших партнеров. Мы осуществляем реализацию наших проектов путем размещения предложений на платформе Kokoc.Ads. Мы ищем сильного лидера, драйвера, коммуникатора, который умеет выстраивать отношения с топовыми игроками рынка ecom и готов завоевывать рынок аптечных сетей и фармы. Тебя ждут амбициозные планы в масштабировании бизнеса дивизиона, много нетворкинга и общения и возможность участвовать в развитии Kokoc Group. Обязанности: Установление и поддержание продуктивных отношений с крупными федеральными клиентами и партнерами (в первом фокусе аптечные сети, фарм производители); Анализ рынка конкурентов, оценка потенциальных партнеров, обсуждение направлений и условий сотрудничества, заключение договоров о сотрудничестве; Отслеживание и анализ показателей эффективности партнерства; Разработка предложений и мер по повышению эффективности партнерства Участие в реализации партнерской платформы (работа с входящими заявками) Ведение работы с партнерами в CRM Требования: Опыт в сопровождении крупных Enterprise партнеров; Понимание принципов маркетингового продвижения; Умение работать с большими массивами данных; Навыки деловой коммуникации, аналитические способности; Сильный networking для выстраивания партнерских отношений как с внешними заказчиками, так и с внутренними; Условия: Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя; Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам; Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.