Обязанности: Нанимать топовых специалистов для компании; Анализ рынка; Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе; Ведение отчетности по своим вакансиям; Формирование резерва кандидатов для ключевых позиций компании. Требования: Умение пользоваться разными источниками поиска, не только HH; Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, умеете работать с разными грейдами от джуна до C-level; Опыт работы с e-com/digital; Умение продавать вакансию и компанию. Условия: Полностью удаленная работа из любой точки мира; Сильная команда коллег, которая всегда поможет; Полное погружение в рынок США; Всегда разные и интересные вакансии; Возможность поработать в разных направлениях рекрутмента, прокачать свои скиллы и научиться новому.
Похожие вакансии