Обязанности:
Приветствуем, мы компания “Копирка” – крупнейшая сеть многопрофильных копировальных центров в России! Благодаря 20-летнему опыту обслуживания и своей собственной типографии, небольшой проект стал лидером рынка полиграфии и сувенирной продукции. Наш hr-отдел занимается поиском сотрудников на фото-копировальные точки и в типографию, в центральный офис – дизайнеров, менеджеров по продажам, программистов, бухгалтеров, офис-менеджеров и не только! Мы открываем конкурс на позицию Менеджер по сопровождению/HR-координатор Наши ценности: Прозрачность и открытость; Стремление к развитию и росту. Что предлагаем: Зар.плата: оклад 50 000 – 70 000 руб, обсуждается на собеседовании. После испытательного срока (до 3х месяцев) KPI; Дополнительно возможно при закрытии вакансий мотивация HR-менеджера; Выплата зарплаты два раза в месяц, всегда вовремя; Офисный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; 30 % скидка на продукцию компании; Корпоративная библиотека; А также комфортный офис: Офис находится в пешей доступности от метро ЦСКА; Офис оборудован системой кондиционирования; Полностью оснащенное рабочее место (техника, канцелярия); Кухня и обеденная зона (холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник); Чай и кофе, фрукты и конфеты; Кто нам нужен: Опыт работы HR-менеджером, менеджер по работе с клиентами или партнерами будет преимуществом; Коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности; Грамотная устная и письменная речь; Знание офисных программ (Word, excel); Чем предстоит заниматься: Консультирование партнеров компании по вопросам HR-отдела; Участие в разработках рекомендаций по эффективным методам подбора персонала; Организация и координация собеседований между франчайзи и кандидатами; Участие в оценке кандидатов на соответствие корпоративным стандартам и требований партнеров; Поддержка франчайзи в процессе адаптации новых сотрудников до закрытия заявки; Мониторинг эффективности подбора персонала, анализ ключевых показателей (время на закрытие вакансий, текучесть кадров и т.д.). Тесное сотрудничество с внутренним отделом HR компании; Информирование франчайзи о корпоративных изменениях в кадровой политике и новых инициативах. Урегулирование конфликтных ситуаций, связанных с подбором или работой персонала. Предоставление поддержки в случае возникновения трудностей с удержанием сотрудников или несоответствием их работы стандартам компании. Работа в корпоративной CRM; Помощь в подборе HR-отделу; Выполнение поручений руководителя; Отчетность.Похожие вакансии
Менеджер по сопровождению мероприятий / координатор
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: ЦСКА
5 Stars Agency