Менеджер по подбору и адаптации персонала (офис)

modi – это розничные магазины с широким ассортиментом, продающие уникальные, нужные и забавные вещи, созданные нашей собственной дизайнерской командой, по более широкому диапазону доступных цен. Обязанности: Участие в полном цикле подбора от получения заявки от заказчика до выхода кандидата; Взаимодействие с внутренним заказчиком; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Организация приема на работу (согласование офферов, заявка на организацию рабочего места, встреча и адаптация кандидата в первый день работы); Ведение процедуры адаптации новых сотрудников; Анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников; Проведения мониторинга зарплат; Участие в разработке корпоративной культуры компании и HR-бренда. Ведение установленной отчетности. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт работы с точечными вакансиями; Обязательный опыт работы в подборе персонала в Рознице; Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов; Умение анализировать информацию, знание и применение различных методов оценки кандидатов; Высшее образование; Развитые коммуникативные навыки; Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться; Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты. Условия: График работы 5/2, гибкое начало дня; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; Дружный коллектив профессионалов; Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата; Корпоративная скидка на весь ассортимент 20%; Дополнительные бонусы от партнеров компании: скидки на фитнес, билеты в кино, на фестивали и т.д. Уважаемый, Соискатель! В сопроводительном письме указывайте Ваши зарплатные ожидания.