Обязанности: Настройка и развитие отдела по массовому подбору линейного персонала Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора Постановка целей и задач сотрудникам Организация массового потока вахтового персонала Обеспечение выполнения плановых показателей Оптимизация расходов на подбор персонала Анализ рыночных ставок на персонал и ведение статистики Отчетность, статистика Требования: Опыт массового подбора линейного персонала от 4-ех лет, на должности руководителя или заместителя руководителя в сфере Аутсорсинга линейного персонала обязателен Знание методов и приемов массового подбора персонала на вахту Умение организовать массовый поток вахтового персонала из регионов Опыт работы с агентской схемой по подбору персонала Желательно наличие базы агентов по поиску персонала Умение быстро и легко находить контакт с людьми Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность, высокие коммуникативные навыки, не конфликтность Уверенный пользователь ПК Условия: Оформление согласно ТК РФ Выплаты 2 раза в месяц Корпоративная мобильная связь Оклад 120 000 рублей + ежемесячная премия от выполнения плана по подбору и качественно исполненных задач (от 150 000 до 200 000 руб. на руки) обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Фикс оклад + KPI (KPI зависит от показателей отдела) График работы: 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00; с 9.30 до 18.30; с 10.00 до 19.00 Испытательный срок от 1 месяца Ежегодная индексация заработной платы Молодой и дружный коллектив
Похожие вакансии