Обязанности:
Вам предстоит: Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии; Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала; Внедрение и актуализация системы мотивации и льгот; Участие в процессе автоматизации HR процесса. Наш идеальный кандидат: Опыт работы HRD от 3-х лет; Опыт работы в ИТ-компании, телеком- преимущество; Опыт управления командой от 25 человек.Похожие вакансии