Обязанности:
Вместе с нами ты будешь: вести подбор для non-IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, HR бизнес-партнерами и другими внутренними заказчиками собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя работать во внутренней HR CRM системе сопровождать процесс вывода финального кандидата участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании Какие знания и навыки для нас важны: высшее образование опыт работы в рекрутменте IT от 2-х лет опыт работы ведения одновременно от 15 разноплановых вакансий опыт работы с задачами, когда нет готовых решений умение работать как самостоятельно, так и в команде умение работать в режиме многозадачности системный подход к решению задач четкая ориентация на результат активность и инициативность Условия: возможность работать в гибридном формате работы или удаленно оформление по договору ГПХПохожие вакансии