Обязанности:
Описание функционала IT-лидера (CIO) - ведущая юридическая фирма 1. Инфраструктура и информационная безопасность: обеспечивает поддержку работоспособности IT- инфраструктуры; координирует администрирование всех служб и сервисов, используемых в работе компании; контролирует предоставление прав доступа к внутренним ресурсам; обеспечивает настройку и администрирование сетевого оборудования; обеспечивает безопасное и бесперебойное функционирование облачных сервисов; осуществляет администрирование и мониторинг работы системы удаленного доступа к ресурсам; отвечает за создание и хранение резервных копий баз данных, в случае необходимости проведение восстановления баз данных; обеспечивает хранение и защиту информации в соответствии с требованиями законодательства и требованиями по размещению и хранению данных на российских ресурсах осуществляет управление системой технической безопасности посредством использования специализированных технологических решений, настройки прав и ролей пользователей, контроля внешних вмешательств, контроля вывода информации; обеспечивает актуальность конфигураций используемого ПО в соответствии с текущими требованиям прикладной сферы, учётной политики предприятия и требованиям законодательства: как для типовых, так и для нетиповых (самописных, снятых с поддержки) конфигураций. 2. Техническое обеспечение: осуществляет закупку и учет расходных материалов для обеспечения бесперебойного функционирования ИТ техники; организует учет движения материалов и оборудования; организует подготовку автоматизированных рабочих мест работников; организует своевременное устранение неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения. ведет письменную коммуникацию с вендорами и подрядчиками для решения технических вопросов. 3. Прикладные решения: осуществляет сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними; оценивает перспективы и предлагает варианты развития в части внедрения прикладного ПО, организации сервисов и поддержки ИТ инфраструктуры, участвует в выборе подрядчиков; координирует разработку и доработки функционала IT-систем и сервисов, в том числе настройку функционала используемых no-code и low-code решений (в рамках технологических возможностей по передаче этих функций от вендора/интегратора к пользователю/администратору); отслеживает новые релизы конфигураций используемых сервисов и решений; выполняет технические задания, в том числе: создание и доработку справочников, регистров, документов, отчетов, обработок используемых решений; предлагает решения по созданию интерфейсов обмена данными между ИТ системами; составляет технические задания для поставщиков услуг и оборудования, координирует сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, принятия выполненных работ, подписания актов, оплаты счетов, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, реализации ИТ проектов и оказания различных услуг; подготавливает отчётность по реализованным работам, проектам, решениям. 4. Поддержка пользователей (управление сисадмином): организует формирования/блокирование учетных записей в используемых системах; организует предоставление доступов к ресурсам в соответствии с политикой разграничения прав; организует обучение и инструктирование пользователей, консультирует по вопросам работы ИТ оборудования; организует работу help desk и реагирование на инциденты. Требуемые профессиональные характеристики: обязателен опыт работы в крупной юридической фирме\большой четверке; знание специфики IT-отрасли; отличное знание и умение использовать на практике современные информационные технологии и продукты; понимание закономерностей бизнес-процессов организации; понимание сути всех этапов жизненного цикла IT-продукта; навыки управления проектами и людьми; навыки контроля бюджетной дисциплины; Высшее техническое образование (IT преимущество); Опыт работы тимлидом, руководителем или менеджером IT проектов от 5 лет. Важные качества лидерские и организаторские способности фокус на сервис и качество поддержки «внутреннего клиента» широкий кругозор и аналитический ум способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели умение правильно расставлять приоритеты коммуникабельность стрессоустойчивость трудолюбие Работа в динамичной и успешной компании в команде суперпрофессионалов - лидеров рынка, прекрасный офис в самом центре города.Похожие вакансии