Специалист по воинскому учёту и кдп

Чем предстоит заниматься? Обязанности в части кадрового делопроизводства: Ведение кадрового делопроизводства персонала в полном объеме с учетом требований законодательства; Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, больничных, графиков отпусков и другой документации; Ведение табелей учета рабочего времени; Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений, личных дел; Ведение трудовых книжек; Ведение реестров документов, формирование архива; Обработка и внесение документальных данных в разработанные формы учета; Своевременная подготовка и подача отчетов и сведений в СФР, военкоматы, Росстат, службу занятости; Учет и контроль документов, их хранение на разных этапах; Обеспечение правильного и эффективного оборота документов в компании; Соблюдение законодательства в области обработки персональных данных Ведение деловой переписки и переговоров с контрагентами компании в пределах должностной компетенции; Оперативное информирование Руководства обо всех выявленных в процессе работы недостатках, ошибках, и контроль обеспечения их устранения Обязанности в части воинского учета: Ведение делопроизводства по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в полном объеме; Организация работы воинского учета военнообязанных и призывников, в том числе в обособленных подразделениях, расположенных в другой местности; Организация и ведение бронирования граждан, состоящих на воинском учете в соответствии с действующим законодательством РФ в полном объеме; Взаимодействие с военными комиссариатами, комиссиями по бронированию, и (или) органами местного самоуправления по вопросам воинского учета, ответы на запросы; Проведение сверки сведений о воинском учете, подготовкой отчетности и представлением сведений, касающихся воинского учета; Ведением картотеки военнообязанных работников; Ведение документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения в соответствии с действующим законодательством РФ в полном объеме; Что нужно знать и уметь? Уверенное знание действующего законодательства в области трудовых отношений и воинского учета, работы с персональными данными, отчетами и отчетностью; Опыт работы в области кадрового администрирования; Опыт в ведении воинского учета; Уверенное владение 1С: ЗУП; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel; Системный подход к работе, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат; Владение текстовыми редакторами, понимание шаблонов, внимательность. Что мы предлагаем? Поддержка на этапе интеграции Современный офис рядом со станциями метро Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая; Гибкое начало рабочего дня (можно приходить в офис с 8:00 до 10:00); После испытательного срока возможен 1 д./нед. работы из дома; Мы заботимся о здоровье сотрудников, поэтому в компании есть ДМС после испытательного срока; Здесь поощряется развитие сотрудников, поэтому после испытательного срока можно будет заниматься английским или немецким языком Кофе-пойнты на каждом этаже, тимбилдинги, внутреннее обучение