Рекрутер (стажировка)

R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие. Мы уверены, что для успешного развития любого бизнеса важна безопасность, а кибератаки – одна из главных угроз в современном мире. Поэтому мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов. Мы достигаем значимых результатов благодаря вкладу каждого сотрудника. В основе слаженной работы — здоровая рабочая атмосфера, умение адаптироваться к изменениям и способность договариваться в пользу общего дела. Наша команда в поисках Стажера-Рекрутера. Обязанности: Ведение активного поиска и подбор персонала на все направление компании (разработчики, аналитик, тестировщики, сейлы, инженеры и др): отбор резюме, отправка информационных писем кандидатам, проведение телефонных, онлайн и офлайн-интервью, координация встреч с руководителями; Сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Мониторинг и аналитика уровня заработных плат по позициям. Требования: Высшее, неполное высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь, высокий коммуникативный навык; Ответственность, целеустремленность, внимательность к деталям, ориентированность на результат; Готовность, желание участвовать в дополнительных HR проектах. Условия: Работа в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от м. Римская\Площадь Ильича; Оформление по ГПХ на 3 месяца; График работы 5 дней с 10:00 до 19:00; Корпоративную библиотеку, обучение; Разнообразные корпоративные мероприятия в оффлайн и онлайн форматах. В сопроводительном письме, напишите кратко, почему Вам интересно развиваться в области рекрутмента.