Экономист по управлению системой оплаты труда

Обязанности: Осуществление методического руководства ЛНА по оплате труда и премированию. Участие в предложениях по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Разработка метрик премирования на основе КПЭ. Контроль правильности применения форм и систем заработной платы. Участие в бюджетирование расходов на оплату труда. Обеспечивание контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования. Активное участие в подготовке презентационных материалов. Составление управленческих и статистических отчетов (отчет П2-инвестиции, отчет руководителя). Анализ показателей по труду. Участие в других направлениях отдела (подготовка Программы деятельности, Социально-экономического прогноза развития предприятия, доклад ФХД) . Методическая работа с филиалами. Требования: Обязателен опыт работы экономистом. Понимание и владение принципами управления и внедрения системы оплаты труда, методики мотивации персонала, нормирования труда. Знание законодательства в области заработной платы. Базовые знания бухгалтерского и налогового учета с углублением по направлению заработной платы. Опыт работы по планированию и формированию фонда оплаты труда, по разработке положений об оплате труда и премировании работников. Опыт внедрения системы КПЭ приветствуется. Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы в соответствии с ТК РФ. Работа в стабильной компании стратегического назначения. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Корпоративная столовая. Место работы – г. Москва, м. «Алексеевская». Корпоративный транспорт от метро к офису и обратно - 5 минут. График работы пн.- чт. с 08.00 - 17.00, пятница до 15:45. Полное соблюдение ТК РФ.