Обязанности:
Какие будут задачи: Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1 000+ пользователей растут с нами в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний. Для нас 2024 — классный год. За последние 6 месяцев мы расширились: запустили Навыки — менторскую программу для развития хардов, Вакансии от топовых работодателей, Лейбл — комьюнити для продвижения high-potential специалистов. Впереди большие планы и нашей команде нужно усиление. Ищем тимлида в команду сейлз, который сможет глубоко погрузиться в продукт и задачи наших пользователей, найти ключевые точки роста в сейлз процессах. Затем развить команду и обеспечить выполнение метрик по продажам, сохраняя душевность, внимательность и персональный подход сервиса. Какие будут задачи: Организовать эффективную работу текущей команды (9 сейлз менеджеров и 4 кастомер саксесс менеджера); Отвечать за конверсию в продажу, предлагать, запускать инициативы для ее роста, оценивать результаты; Работать над совершенствованием текущей системы материальной и нематериальной мотивации; Оценивать производительность и качество продаж команды, проводить развивающие 1-1 и отслеживать результаты; Самостоятельно нанимать новых членов команды, организовывать обучение, онбординг, отслеживать результаты прохождения испытательного срока; Участвовать в процессе разбора сложных кейсов и сделок, оформлять удачные/неудачные кейсы в гайды для команды; Всегда думать об улучшении: от изменений для удобства и скорости работы в CRM до изменений в продукте для клиента; Помогать команде продукта запускать и тестировать гипотезы Что важно: Успешный личный опыт B2C продажах с чеком от 10 000 (есть кейсы); Успешный опыт построения команды крутых сейлзов: от найма и обучения до создания инструментов мотивации; Понимание современных тенденций в продажах; Опыт и готовность собирать процессы с 0; Что мы предлагаем: Зарплата от 100 000 ₽ на руки + KPI (детали при знакомстве); Работа из любого места — из офиса на Пушкинской или из кофейни в Грузии; Простая иерархия и быстрое принятие решений; Поддержка идей, свобода для реализации своего видения; Консультации в Эйч раз в 3 месяца за наш счёт для развития Этапы отбора: Отклик на вакансию, оценка резюме и сопроводительного Интервью с руководителем клиентского сервиса Небольшое тестовое задание Финальное интервью с СЕО ОфферПохожие вакансии