Обязанности:
Наша компания была создана экспертами в области аутсорсинга и подбора персонала в 2021 году. Мы сформировали принципиально новый подход к аутсорсингу, позволяющий существенно сократить издержки на подбор персонала и увеличить скорость вывода требуемого персонала на объект. Наш клиент, стремительно развивающийся IT стартап в сфере рекламы, находится в активном поиске заряженного и опытного HRD, который возглавит стратегическое направление для компании . В Ваши задачи будет входить: Формирование высокоэффективной команды с акцентом на достижение высоких результатов, а также обеспечение стандартов качества процессов; Выведение всех HR процессов компании на новый уровень, оптимизация и улучшение их эффективности; Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах, а также укрепление межкомандной коммуникации для повышения общей слаженности работы; Совершенствование процессов рекрутинга с целью привлечения наилучших специалистов с рынка; Внедрение Data-Driven подхода для управления HR-метриками и бизнес-метриками, что позволит принимать более обоснованные решения; Развитие лидерских качеств и талантов внутри компании, создание системы для формирования будущих лидеров и талантов; Проведение ребрендинга и укрепление HR-бренда компании, как внутри организации, так и на внешнем рынке труда. Ожидания от Вас: Ваш опыт работы на аналогичной позиции в IT/Digital сфере составляет не менее 3-х лет; Вы имели опыт в реорганизации HR структуры и процессов; Вы обладаете системным подходом и стратегическим мышлением, при этом создаёте гибкие структуры, которые легко адаптируются к изменениям; Вы являетесь лидером, который сможет мотивировать команду на достижение целей; Вы эффективно при необходимости готовы самостоятельно решать конкретные задачи; Будет большим плюсом, если Вы работали в компании, которая отчитывалась по МСФО; Вы обладаете впечатляющими кейсами в области рекрутинга, адаптации и корпоративной культуры, которыми по праву гордитесь; Владение английским языком будет преимуществом. Условия: Полностью удалённый формат работы; Конкурентный уровень заработной платы. Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально; Отсутствие дресс-кода; Шанс присоединиться к известной IT-команде и развиваться вместе с ней; Демократичная атмосфера в коллективе , свобода в реализации своих самых смелых идей; Официальное трудоустройство по вашему выбору: в аккредитованной IT-компании или в Республике Кыргызстан с "белой" зарплатой; Испытательный срок — 3 месяца. Уважаемые соискатели, все, кто увидел в вакансии себя и готов присоединиться к команде, ждем ваши резюме и сопроводительное письмо, где вы кратко расскажете про ваш релевантный опыт!Похожие вакансии