Менеджер по работе с ключевыми клиентами (металлообрабатывающее оборудование)

История компании начинается с 2006 года.Мы не просто продаем станки, а комплексно помогаем в запуске и развитии производств по металлообработке!Компания "МОССклад" - одна из лидирующих на рынке металлообрабатывающего оборудования, которая стабильно растет и развивается. В связи с активным развитием нового направления и расширением штата сейчас мы в поиске активного и энергичного Менеджера по продажам, с возможностью карьерного роста до РОПа! Обязанности: Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании (Удержание и развитие клиента); Системное посещение ключевых клиентов; Предупреждение оттока существующих клиентов, формирование лояльности; Выполнение роли главного контактного лица для клиентов по всем коммерческим и сервисным вопросам, а также функции связующего звена между клиентом и внутренними подразделениями компании; Формирование списка ЛПР у заказчика; Формирование потребности заказчика; Участие в бесперебойном сервисном, гарантийном и постгарантийном обслуживании клиента; Составление отчетов по поездкам к клиентам. Требования: Опыт работы с ключевыми клиентами не менее 2-х лет B2B; Образование Высшее техническое; среднее специальное; Как преимущество - оконченные курсы продаж; владение техникой СПИН продаж! Высокие коммуникативные навыки – способность эффективно выстраивать деловые взаимоотношения со структурой клиента на разных уровнях; Успешный опыт ведения переговоров с ЛПР; Клиентоориентированность - способность понимать стратегию бизнеса клиента, находить возможности ее усиления за счет комплексных решений; Высокая обучаемость – способность быстро освоить необходимые технологические компетенции. Желание повышать свою профессиональную компетентность; Понимание и умение применять подход Экспертных продаж; Умение погружаться в детали, определять проблемы клиента, формировать и предлагать решения; Ориентация на результат – настойчивое стремление в достижении целей. Понимание процессов, приводящих к результату. Условия: Предполагаем разъездной характер работы (50/50, возможно другой - обсуждаемо); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании(60% сотрудников работают в компании более 5 и 10 и более лет!) Полностью «белая» заработная плата с выплатой без задержек 2 раза в месяц; Нет верхнего «потолка» заработной платы; Стабильный оклад + премия (процент от продаж); Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск28 к/дней, больничный); График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье выходные); Полис ДМС (оплаченная медицинская страховка) после испытательного срока; Индексация заработной платы сотрудников и подарки для детей к Новому году; Адаптация и наставничество в период адаптации; Регулярные тренинги по продажам;Будем рады видеть Вас в нашей команде!