Обязанности:
ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Мы обеспечиваем наших клиентов агротехнологиями: продаем сельхозтехнику, снабжаем запчастями и оказываем техподдержку (сервисное обслуживание). Филиальная сеть нашей компании представлена в России и Казахстане (25 филиалов). Приглашаем к сотрудничеству Менеджера продукта по запасным частям к сельхозтехнике. Ключевые цели и задачи: Управление продуктом запасные части к сельхозтехнике: развитие модельных рядов, продвижение на рынке, управление доходностью и ценообразованием, ввод нового ассортимента; Подбор поставщиков и формирование рабочего ассортимента; определение политики работы с поставщиками; Взаимодействие с поставщиками, участие в переговорах (поставщики РБ, РФ, ЕС, Турция, Китай); Планирование закупок и управление графиком заказов; Управление продажами и контроль выполнения филиалами планов продаж запасных частей по своему товарному направлению; Управление складскими запасами, формирование рабочих портфелей для филиалов компании, работа с неликвидом; Маркетинговые исследования рынка: анализ емкости рынка, предложений от конкурентов, товарной/ценовой и сбытовой политики в разрезе товарного направления; Участие в разработке стратегии продвижения запасных частей; Участие в специализированных выставках; Обучение и консультирование менеджеров по продажам филиальной сети. Наши ожидания: Успешный опыт управления сложнотехническим продуктом (преимуществом будет опыт управления широким ассортиментом запасных частей: более 2000 sku); Желателен опыт работы в крупных структурированных компаниях; Конкретный опыт проведения маркетинговых исследований, анализа; Знания принципов организации практической деятельности в сфере планирования, развития ассортимента и стимулирования сбыта; Готовность к командировкам (в рамках встреч с поставщиками, посещение тематических выставок); Желание развиваться в данном направлении, активность, мобильность; коммерческая интуиция. Мы предлагаем: Интересную работу в стабильной международной компании с двадцатилетней историей развития; Официальное трудоустройство; отпуск 28 дней; новогодние и майские выходные; Заработная плата по четкой системе мотивации (оклад + премия за выполнение KPI), стабильные выплаты; Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании; Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки; Возможность удаленной работы. Молодой дружный коллектив и активную корпоративную жизнь.Похожие вакансии