Обязанности:
Команда онбординга и сопровождения новых сотрудников занимается выстраиванием процесса адаптации и организацией внутреннего обучения для развития soft skills и управленческих компетенций. Мы организуем мероприятия для новичков на этапах онбординга и адаптации, проводим опросы удовлетворенности и улучшаем процессы на основе обратной связи. Мониторим лучшие практики в сфере адаптации и обучения персонала.Чем предстоит заниматься: организовывать мероприятия для новых сотрудников; готовить коммуникации по анонсам мероприятий в информационных каналах; модерировать чат новичков, отвечать на обращения сотрудников в других каналах; вести аналитику по метрикам продуктов адаптации; участвовать в генерации идей по улучшению процессов. Что мы ждем от кандидата: готовность учиться на реальных проектах; вовлеченность и желание достигать результата; внимательность к деталям; желание развиваться в сфере HR; умение структурировать информацию, выделять главное и второстепенное; ответственность, гибкость, развитый эмоциональный интеллект. Что мы предлагаем: оплачиваемая стажировка с графиком 5/2; перспектива трудоустройства в штат по результатам стажировки; корпоративная сотовая связь; единая подписка МТС Premium; доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.Похожие вакансии
Специалист в группу сопровождения
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Московский Кредитный Банк
Стажер в Группу производства и лицензирования
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Positive Technologies
Стажер в группу управленческой отчетности
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Технологии Доверия