Обязанности:
В последнее время мы быстро растем, поэтому сейчас формируем новую команду и ищем активных и амбициозных IT-рекрутеров. Мы предлагаем: (Удалённо, парт-тайм) Возможность много зарабатывать(бонус за каждую закрытую вакансию от 70 т.р.), работа на результат, без окладной части. Гибкое начало и окончание рабочего дня (минимум 3 часа в день, 5/2!). Полностью удалённая работа. Менторство от сильного HR лида. Интересные вакансии и проекты для подбора. В Ваши задачи будет входить: Использование различных каналов для поиска кандидатов. Ведение кандидатов в удобной CRM. Проведение первичного интервью и оценка soft skills. Курирование кандидатов до получения оффера. Изучение и внедрение новых практик в подборе персонала. Требования к рекрутёру: Опыт работы в рекрутменте желательно от 2-3 лет. Отличные навыки общения, грамотная письменная и устная речь, высокий уровень ответственности и независимости. Знание основных методик поиска и оценки кандидатов. Верхне-уровневое понимание предметной области и специфики ИТ(способность первичной оценки уровня необходимых компетенций кандидата). Опыт работы в агентствах по подбору персонала – как преимущество. Опыт работы удалённо. Также если вы профи HR - но нет опыта в IT, мы с удовольствием поможем вам сделать первые и последующие шаги в этом перспективном динамично развивающемся направлении. Проводим внутреннее обучение, лекции, вебинары, мастер-классы. Откликайтесь!Похожие вакансии