Обязанности:
Чем предстоит заниматься: организация найма персонала на вакантные позиции магазинов анализ основных причин текучести персонала проведение мероприятий по сокращению текучести участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы контроль расходов на персонал контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов Наши пожелания к кандидатам: опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет опыт управления массовым подбором умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности отличные навыки работы в Excel, CRM-системах умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат Условия: интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов активное корпоративное сообщество, мероприятия возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании ДМС кешбэк 10% на покупки в сети МагнитПохожие вакансии