Обязанности:
Добрый день, наш будущий коллега. Мы торговая компания ( кофейные аппараты) и наша компания активно растет. Нам сейчас нужен опытный HRD для построения команды и помощи генеральному директору в эффективном управлении компанией. Ключевые задачи: Подбор на всех уровнях компании Разработка и внедрение систем адаптации и обучения, разработка индивидуальных систем развития сотрудников Разработка и внедрение корпоративной культуры Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала Увеличение эффективность сотрудников. Ваши основные KPI: Закрытие всех критических вакансий и адаптация принятых сотрудников Аудит всех бизнес процессов в HR, составление плана развития корп.культуры и ее внедрение после согласования плана развития с руководством компании Что мы ждем от вас: Опыт личного закрытия вакансий, как линейных, так и уровня руководителей отделов Лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой. Наличие бизнес опыта, умение вызвать уважение у коллег. Умение создавать нужную обстановку. Опыт разработки и внедрения HR-метрик Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников Условия, которые мы предлагаем взамен на Ваш труд: Заработная плата от 180 000₽ + KPI (обсуждается по результатам собеседования) Работа в офисе ( Адрес: г. Москва, улица Ивана Франко, дом 48, возможно согласовать гибкий график после исп.срока) Реальный рост вместе с компанией ( компания планирует выход на международный рынок) Если прочитав вакансию Вы увидели себя - откликайтесь! В сопроводительном письме расскажите, как Ваши цели пересекаются с нашими, и до встречи на собеседовании!Похожие вакансии