Обязанности:
TEAMIDEA : Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний; 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений; Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки; Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах. Мы в поиске опытного аналитика 1C:БП / 1С:ЗУП на проект внедрения/развития и поддержки в штат компании по ТК РФ или на фриланс на 100% загрузку долгосрочное сотрудничество. Описание проекта: Техническая поддержки и развитие/доработки; Разработка новой функциональности. Чем предстоит заниматься: Сбор и анализ информации в рамках задач проекта, формирование требований и оценка объема работ; Формирование ФТТ, ТЗ, контроль реализации функционала со стороны разработчиков, приемка работы; Проектирование и настройка бизнес-процессов; Проведения тестирования, подготовка инструкций и сдача работы Заказчику; Техническая поддержка и исправление замечаний, выявленных во время работы. Необходимые компетенции: Опыт реализации проектов по внедрению и развитию 1С: БП и ЗУП; Знание основ и технологий интеграции; Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные). Навыки проведения презентаций; Знание других конфигураций 1С является преимуществом; Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант будет преимуществом. Условия работы: Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания) или оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП/самозанятость, длительное сотрудничество; Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента; Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира; ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы; Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов; Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.; Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; Сильная репутация компании и международные стандарты работы.Похожие вакансии