Обязанности:
НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям. Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Архитектора бизнес-процессов HR Вас ждет: Разработка архитектуры HR-процессов и встраивание HR-продуктов в общий клиентский ландшафт; Синхронизация бизнес-целей компании в области персонала и потребностей сотрудников и руководителей; Создание методологии клиентских путей, управление опытом сотрудников; Проектирование сценариев пользовательских взаимодействий сотрудников и руководителей с HR-продуктами; Разработка концептуального дизайна и стратегии развития продуктового портфеля HR для повышения удовлетворенности сотрудников и руководителей; Разработка предложений по улучшению опыта сотрудников и достижения целевых метрик HR-стратегии. Мы ждем от вас: Высшее образование; Практическое знание основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации; Знание основ организационного дизайна и реинжениринга бизнес-процессов; Опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro; Знание продуктового фреймворка и Project Management (включая agile, kanban и SCRUM). Среди гибких навыков важны: Change Management (управление изменениями). Автоматизация меняет процессы и роль в них человека, поэтому важно помочь командам адаптироваться к новым принципам; Навык эффективных переговоров. HR-архитектор должен говорить на одном языке с ИТ-подрядчиком, топ-менеджментом и стейкхолдерами, находить подходы к людям и уметь договариваться; Эмоциональный интеллект. Автоматизация часто вызывает отторжение у сотрудников, нужно уметь убеждать людей и преодолевать сопротивление; Аналитический склад ума. Важно умение работать с данными, видеть и строить логические взаимосвязи. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный или гибридный формат работы; Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация; Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров; Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций; Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.Похожие вакансии