Обязанности:
Наша компания на рынке более 7 лет, и мы продолжаем расти. Сейчас мы в поиске Директора по персоналу, руководителя отдела, который будет активно участвовать в развитии нашей компании, поддерживая бизнес в достижении целей с помощью людей.О нас: Мы занимаем лидирующие позиции на рынке России и СНГ по продаже оборудования, связанного с направлением HoReCa и не только; Входим в ТОП-3 компаний по оборотам и объему продаж; Занимаем 1 место два года подряд по количеству проданных кофемашин; Являемся одной из основных предприятия образующих кофейных компаний нашей страны; Работаем с множеством крупнейших поставщиков из Европы, США и др. стран; Активно принимаем участие в благотворительности и добрых делах. Какие задачи тебя ждут: Собрать свою идеальную команду единомышленников; Руководить отделом по работе с персоналом; Выстроить полный цикл HR -процессов; Поддерживать сотрудников и руководителей на протяжении работы: управлять наймом, выстраивать адаптацию, оценку, организовывать обучение, работать с мотивацией, вовлечением и развитием преемственности; Быть стратегическим партнёром бизнеса Выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, погружаться в ключевые задачи компании, предлагать и внедрять новые HR -практики, делая бизнес эффективнее; Развитие организацииСовместно с бизнесом выстраивать организационную структуру команды и справедливое вознаграждение, планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, а также управлять различным HR и-проектами, которые направлены на эффективную работу в компании, развивать корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник понимает цели бизнеса и вовлечен в их достижение. Кого мы ищем: Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культурой и выстраивании кросс-функционального взаимодействия; Успешный опыт в реализации программ адаптации, развития персонала и планирования преемственности; Умение эффективно коммуницировать с разными стейкхолдерами, выстраивая HR процессы в соответствии с потребностями бизнеса; Готовность работать в высоком темпе; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года; Готовность к постоянному обучению и развитию. Условия: Бонусы по результатам работы, адекватный стимулирующий KPI. Профессиональный и карьерной рост. Комфортный офис класса "А" 5 минут от метро. График работы 5/2 c 10-18 часов. Корпоративные мероприятия, программы обучения и развития (Мы уделяем большое внимание к развитию команды на всех уровнях). Помощь в адаптации в компании. Дружелюбную и поддерживающую рабочую среду — это мы гарантируем). Зарплата и бонусы также дополнительно обсуждаются при собеседовании. Если ты знаешь, как выстроить эффективные HR процессы, понимаешь, что нужно делать, чтобы сотрудники желали работать как можно дольше в компании и видели себя частью целого, хочешь быть частью команды, расти и развиваться вместе с нами — МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ.Похожие вакансии
Руководитель отдела HR / HR-директор
От 65 000 до 80 000 руб.
Москва
Благотворительный Фонд Жизнь Одна