Обязанности:
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты. Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие. Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников. Ключевые задачи Выстраивать долгосрочные отношения с постоянными клиентами (в портфеле будет около 200 клиентов) Регулярно взаимодействовать с клиентами для выявления их потребностей и обеспечения удовлетворенности высокого уровня Глубоко понимать цели и задачи клиента для предложения персонализированных решений Выявлять и предлагать возможные решения для оптимизации и улучшения использования продукта клиентом Презентовать новые функции и возможности продукта клиентам, консультировать по вопросам их использования Взаимодействовать с другими отделами к (техническая поддержка, продажи) для обеспечения комплексного подхода к работе с клиентами Выявлять возможности для расширения сотрудничества с клиентами, проводить апсейл клиента на следующие тарифы Мы ожидаем Опыт работы работы на соответствующей должности будет преимуществом Навык ведения переговоров Умение решать конфликты Знание техник и стратегий продаж Общие знания о технологических инструментах и платформах Позитивное настроение и отношение к клиентам Проактивная позиция Работа в Хантфлоу – это Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный) Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод. В офисе есть вкусные завтраки и сладкое :) Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100% Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве Этапы найма HR интервью (30 минут) Интервью с аккаунт-директором (1 час) ОфферПохожие вакансии