Коротко о нас: Мы - партнер многих известных организаций и команда единомышленников, развивающая эффективный бизнес! Ведем деятельность на всей территории РФ, успешно развиваемся и двигаемся вперед. Мы готовы рассматривать перспективных кандидатов со специализированным образованием и минимальным опытом. Обязанности: • Развитие HR-маркетинга: разработка стратегии, планирование, определение и достижение поставленных целей;• Анализ рынка и конкурентов, исследование потребностей целевой аудитории, разработка ценностного предложения для соискателей;• Разработка и реализация новых маркетинговых стратегий и планов, акций и предложений для улучшения потока кандидатов;• Создание воронки кандидатов, управление потоком кандидатов по группе компаний в сегменте массового подбора персонала, настройка лидогенерации;• Поиск и тестирование новых источников трафика, постоянное улучшение процесса обработки лида, улучшение конверсии в трудоустроенных;• Формирование положительного восприятия HR - бренда среди целевых аудиторий;• Работа с SERM, ORM;• Управление бюджетом маркетинговых активностей, контроль эффективности рекламных кампаний;• Встречи с подрядчиками по лидогенерации, анализ предложений, запуски проектов с подрядчиками, контроль работы подрядчиков;• Обработка запроса от внутренних заказчиков, консультация и помощь в реализации;• Найм и проведение собеседований сотрудников в команду маркетинга ;• Работа с документацией, согласование договоров, взаимодействие с юристами, бухгалтерией;• Бюджетирование и медиапланирование кампаний, выполнение ключевых показателей по потоку кандидатов по всей группе, по количеству и качеству лидов;• Участие в оптимизации и улучшении бизнес-процессов ;• Управление командой, взаимодействие с командой;• Управление проектами ;• Регулярная отчетность по воронке кандидатов. Требования: • Опыт работы в маркетинге подбора персонала ;• Опыт работы с HR-брендом компании, созданием EVP;• Знание современных маркетинговых технологий и инструментов (помимо традиционных, также HH, авито и др);• Опыт работы с потоком и управлением трафика по кандидатам, опыт работы по формированию HR – бренда среди ЦА;• Умение анализировать данные, выстраивать стратегию и принимать обоснованные решения;• Стратегическое мышление, системность, самоконтроль в рабочем процессе, умение работать в многозадачности . Условия: • Гибридный график работы (удалённый формат + офис);• Достойная заработная плата;• Официальное оформление по ТК РФ;• Работа в стабильной, развивающейся компании;• Карьерный рост ;• Работа в команде единомышленников.
Похожие вакансии