Специалист Группы поддержки бренд-менеджеров

Обязанности: Управлять процессом от создания новых макетов этикеток до печати; Адаптировать макеты этикеток под новых поставщиков, вносить корректировки в текущие макеты, ведение и контроль в получении необходимых согласований, оперативное вносить правки по их итогам; Создавать и вести базу мокапов для всей ассортиментной матрицы в рамках ввереренных брендов/категорий; Собирать и готовить необходимую информацию по запросу ГБМ и БМ, включая заполнение статусов, дайджестов, трекеров проектов, сбора данных; Контролировать и обеспечивать заведение заявок на проверку или регистрацию торговых знаков и дизайнов для патентных поверенных; Работать в SED (системе документооборота компании); Взаимодействовать с контрагентами в рамках маркетинговых проектов; Осуществлять мониторинг конкурентов, мониторинг других ТС; Проводить полевые визиты в тт Пятёрочки и конкурентов; Участвовать в подготовке материалов Indoor поддержки (POSm и LED- экраны (светодиодные графические экраны в ТТ) и др.); Участвовать в подготовке материалов продвижения: Каталоги, кол-во сданных разворотов, промо печатные/диджитал; Радио Голос "Пятёрочки"; Световые мониторы; POSm и инфописьма. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 6 месяцев; Возможны периодические командировки на приладку в типографии; Знание основ деловой переписки, документооборота; Инициативность, умение работать в команде, умение работать в условиях многозадачности, аккуратность, исполнительность Условия: Официальное оформление с первого дня работы; Оклад + годовая премия; Корпоративный ноутбук и мобильная связь; Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки; Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др. График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15;