Экономист в отдел планирования оплаты труда

Обязанности: - расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения; - анализ отклонений от плановых назначений и контроль использования затрат по статье «Фонд оплаты труда»; - ежемесячное определение размеров фонда стимулирующих выплат для структурных подразделений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, составление смет расходов; - расчет потребности в денежных средствах на выплату государственной стипендии, формирование отчетов и мониторингов по стипендии; - участие в разработке локальных нормативных актов по оплате труда, материальному стимулированию работников; - расчёт и анализ премий за выполнение показателей по итогам работы; - формирование приказов на доплаты и надбавки работникам учреждения; - работа со штатным расписанием, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание; - формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате (ЗП-образование и пр.); - экспертиза кадровых приказов в части касающейся; Требования: - высшее образование по профилю деятельности; - опыт работы в организациях государственного сектора от двух лет; - знание и умение применять в практической деятельности нормативные и методические документы по труду и заработной плате (федеральные, локальные нормативные акты учреждения), а также документов, регулирующих планово-финансовую деятельность бюджетных учреждений; - уверенный пользователь программных продуктов 1С Предприятие (конфигурация для бюджетных учреждений), 1С Зарплата и кадры, EXCEL, WORD; - умение пользоваться правовыми системами Консультант, Гарант; - умение работать в условиях многозадачности. Условия: - оформление согласно ТК РФ; - график работы: 5/2 с 9.00 до 17.45 (пятница до 16.30)