Руководитель направления внутренних коммуникаций (Head of Internal Communication)

Международный лидер в сфере кибербезопасности ищет Руководителя направления внутренних коммуникаций Обязанности: Стратегия внутренних коммуникаций: Создание комплексной стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей целям компании. Выполнение управленческих и операционных функций: анализ качества внутренних коммуникаций, отчетность, создание и защита бюджета. Культура и ценности: Разработка корпоративной культуры, способствующей росту профессиональных навыков и реализации творческого потенциала каждого сотрудника. Поддержка и развитие миссии, принципов и ценностей компании. Для этого требуется организация корпоративных мероприятий и конкурсов в офлайн- и онлайн-форматах. Проведение мероприятий по обучению сотрудников ценностям компании и желаемой культуре. Контент и каналы: Разработка убедительного и информативного контента для различных внутренних каналов, включая информационные бюллетени, интранет и общекорпоративные объявления. Поддержка существующих каналов коммуникации и поиск новых способов взаимодействия с сотрудниками. Создание разнообразного контента для каналов коммуникации, освещение событий внутри и за пределами компании в фото-, видео- и текстовых форматах. Мероприятия: Разработка концепции и реализация плана регулярных деловых мероприятий для сотрудников компании (бизнес-сессии, стратегические сессии, синхронные встречи и т. д.). Организация корпоративных мероприятий обучающего, спортивного и развлекательного характера. Поддержка и развитие традиций компании, создание вовлеченности каждого сотрудника в общее дело, внедрение мотивационных, стимулирующих и игровых форматов внутренней коммуникации. Программы вовлечения сотрудников: Установление эффективного обмена информацией и коммуникации между удаленными командами. Активное вовлечение в жизнь каждой удаленной команды, понимание их потребностей, проблем и инициатив, и на основе этой информации организация и реализация коммуникационных мероприятий и инициатив для улучшения рабочей атмосферы и эффективности взаимодействия в команде. Реализация инициатив, повышающих вовлеченность сотрудников, моральный дух и чувство принадлежности. Разработка и реализация комплексной программы культуры обратной связи, направленной на поощрение открытого общения, конструктивной обратной связи и непрерывного совершенствования. Коммуникация по управлению изменениями: Поддержка коммуникационных усилий в периоды изменений, обеспечение информированности и вовлеченности сотрудников. Разработка планов коммуникации для крупных организационных изменений. Требования: 5+ лет подтвержденного опыта во внутренних или корпоративных коммуникациях в высокотехнологичных компаниях или Gamedev. Опыт разработки и реализации комплексных стратегий внутренних коммуникаций. Подтвержденная способность согласовывать стратегии внутренних коммуникаций с общими целями и задачами компании. Сильные аналитические навыки для оценки качества внутренних коммуникаций и внесения улучшений на основе данных. Опыт организации корпоративных мероприятий и конкурсов как онлайн, так и офлайн. Умение разрабатывать и внедрять инициативы, обучающие сотрудников ценностям компании и желаемой культуре. Английский язык - в совершенстве (является рабочим). Условия: Работа в одном из офисов Группы (Сингапур, Дубай, Амстердам, Ташкент, Эр-Рияд и др.). Головной офис в Сингапуре. Предоставляется возможность выбора локации. Работа офисная, варианты гибридной (удаленной) работы не рассматриваются. Интенсивные командировки в офисы Группы. 2 прямых подчиненных. Подчинение Директору по персоналу Группы. Все возможные плюсы работы в международной корпорации присутствуют (обучение, получение сертификатов, насыщенная корпоративная жизнь, поддержка здоровья, поддержка при релокации и прочее). Вопросы компенсации рассматриваются с успешными кандидатами.