Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СС) (Социальные объекты)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023». Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м². Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения. В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир. Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места. В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами. Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СС) на объекты социального назначения; Обязанности: Разработка стадии П и РД разделов слаботочных систем для социальных объектов (школы, садики, поликлинники); Выдача заданий смежным разделам; Анализ проектных решений, подготовка предложений по оптимизации проектных решений; Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Знание необходимой нормативной документации для проектирования слаботочных систем; Знание AutoCAD, знание Revit будет Вашим преимуществом; Желателен опыт проектирования социальных объектов; Условия: Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Удаленный формат работы; Амбициозные и интересные задачи; Профессиональный рост и развитие; Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.); Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис); ДМС после испытательного срока; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.