Руководитель проектов по цифровизации HR процессов

Обязанности: реализация ИТ-проектов от анализа потребности до ввода ИТ-решений в эксплуатацию и обеспечения достижения целевых показателей выявление и анализ требований и потребностей заинтересованных сторон, проработка клиентского пути, формализация требований проектирование функциональной и ИТ-архитектуры решения описание процессов «как есть», подготовка предложений по реинжинирингу процессов и описание целевого состояния организация работы кросс-функциональной команды подготовка и проведение презентаций для различных категорий заинтересованных сторон разработка нормативной документации организация и проведение обучения персонала Требования: методология проектного управления методология процессного управления методология управления изменениями предметная область управления персоналом, управления эффективностью деятельности интеграционные протоколы (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.) Мы ждем кандидатов с опытом и навыками: работы системным-аналитиком в IT анализа процессов/проблем, формирование предложений оптимальных изменений и оценки решений на целесообразность владения инструментами описания и моделирования бизнес-процессов, умения разговаривать на одном языке и с разработчиком, и с заказчиком Условия: форма занятости: в офисе, полная занятость, в штат, бессрочный контракт возможен гибридный формат работы после срока испытания: офис/дистанционно, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу) всесторонняя поддержка наставника на период адаптации уровень стабильной заработной платы по рынку труда, обсуждаем индивидуально компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение полный соцпакет, система материальной помощи, ДМС (включая стоматологию и международную страховку) корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, "зеленые" и осознанного потребления принципы в офисе)