Обязанности:
Специализация данной вакансии – это подбор и работа с персоналом в сфере экономики и финансов на должности начального уровня и не только. А также участие в адаптации персонала, в процессах оценки персонала, работы с кадровыми документами и многое другое. Пожелания к кандидату: Высшее образование (специализация в области HR, либо экономико-финансовая, в частности, бух. учет/финансы и кредит - будет являться преимуществом); Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года; Продвинутый пользователь РС (Power Point, Excel, Word); Грамотная устная и письменная речь; Умение работать в режиме решения нескольких задач одновременно; Интеллигентность; Желание развиваться в подборе персонала в ближайшие несколько лет. Что нужно будет делать: Подбирать персонал начального уровня (преимущественно обучающихся и выпускников экономических ВУЗов), а также закрывать вакансий среднего уровня, в том числе в других регионах; Составлять и размещать вакансий в открытых источниках, собирать отклики, работать с базой кандидатов; Организовывать и проводить онлайн и оффлайн интервью, оценку и профессиональное тестирование кандидатов; Поддерживать существующий документооборот, вести отчетность; Принимать участие в программах работы с ВУЗами в оффлайн и онлайн форматах; Участвовать в процедурах ежегодной оценки персонала, кадрового документооборота, в сопровождении программы адаптации персонала и т.д.. Мы предлагаем: Официальную заработную плату (обсуждаем в ходе собеседования); Участие в программе ДМС, социальный пакет в полном соответствии с российским трудовым законодательством; График работы: 5/2 (возможен гибридный формат присутствия в офисе и частичная удаленная работа); Офис в БЦ класса "А" в 1 минуте от м. Преображенская площадь; Медицинское страхование (включая присутствие врача в офисе компании), страхование жизни, корпоративные скидки на фитнес и т.д.Похожие вакансии