Обязанности: Сбор информации, анализ, расчеты по всем видам материальной мотивации ГК (годовое, квартально, месячное, проектное премирование); Сбор, консолидация и систематизация информации о системах мотивации; Исследование, анализ соответствия политик Компании в области оплаты труда и компенсаций рынку труда; Подготовка аналитической информации и отчетов по вопросам компенсаций и льгот, в своей зоне ответственности; Разработка и внедрение систем вознаграждения для сотрудников Компании; Подготовка материалов для целей формирования бюджета и принятия решения вышестоящим руководством. Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы с аналогичными задачами в крупных производственных компаниях Продвинутый пользователь Excel Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям Знания ТК РФ Условия: Уровень з/п обсуждается на собеседовании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2. Работа в крупной и успешной компании. Единовременная выплата к отпуску. Ежегодная индексация заработной платы. ДМС. Корпоративное обучение.
Похожие вакансии
Руководитель направления мотивации персонала (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Группа Синара
Руководитель направления вознаграждения и мотивации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Транзит
Руководитель направления устойчивости мотивации
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Альфа-Банк
Руководитель направления мотивации розничной сети
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Альфа-Банк
Руководитель направления аналитики (расчет мотивации продаж)
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Альфа-Банк
Руководитель направления подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Компания БКС