HR бизнес-партнер

Обязанности: Руководство HR процессами в производственных подразделениях проектов сооружений (подбор, адаптация, обучение, развитие, постановка годовых целей, оценка, аттестация персонала); Методологическая поддержка руководства и работников производственных подразделений по вопросам HR блока. Формирование ресурсных планов на подбор по проектам сооружений и контроль их выполнения, участие в принятии решений о трудоустройстве кандидатов и условий их трудовых договоров; Организация процесса обучения и развития персонала блока сооружений: планирование потребности, бюджетирование, контроль бюджета; Внедрение и сопровождение процесса адаптации персонала в части ответственности HR блока (далее – подразделение). Консультирование руководителей по вопросам, связанным с процессом адаптации; Контроль актуализации и внедрения локально-нормативных актов в зоне ответственности; Решение вопросов, связанных с актуализацией организационной схемы и штатного расписания по проектам сооружений. Контроль, организация и проведение аттестации и оценочных мероприятий персонала, задействованного в реализации проектов использования атомной энергии и службы технического заказчика; Разработка и реализация мероприятий, направленный на повышение уровня вовлеченности и снижения текучести персонала. Выполнение поручений руководства в пределах трудовой функции; Участие в проектах HR блока в зоне ответственности. Требования: Высшее образование - экономика на предприятии, управление персоналом, Опыт работы в hr bp от 5-ти лет, Опыт работы в крупных компаниях индустриального, энергетического сектора от 5-ти лет, Опыт управления коллективом, Знание трудового законодательства. Условия: Работа в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке; Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ; Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность; Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства; Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках; Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Корпоративная академия, Техническая академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, возможность изучения английского языка, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях