Обязанности:
Мы – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1000+ пиццерий в 19 странах мира. Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество. Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. В нашей сети уже более 30 000 сотрудников, объединенных нашей культурой. Работа с сотрудниками пиццерий один из главных фокусов Dodo Pizza. Мы уверены, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья. Наша цель: развитие культуры и создание инструментов для счастья сотрудников пиццерий нашей сети. Кого мы ищем? Мы ищем HR project Manager, близкого нам по ценностям с большим желанием работать с сотрудниками пиццерий: лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, и др). Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление. География проектов: Россия, Беларусь, Казахстан. Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение проектов, положительно влияющих на баланс штата; Проведение аудитов по процессам найма, подготовка рекомендаций для его улучшения, проведение переговоров с партнерами для внедрения рекомендаций; Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (укомплектованность штата, текучесть и другие); Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения с помощью опросов, аудитов и других инструментов. Разработка проектов для улучшения опыта сотрудника; Нематериальная мотивация сотрудников пиццерий: разработка и внедрение новых механик, партнерства с другими компаниями, организация мероприятий с целью снижения оттока; Коммуникация с партнерами - проведение презентаций и переговоров с целью тестирования проектов и их последующего внедрения; Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей; Работа с HR-метриками — оцифровка проектов, понимание их влияния на бизнес-результат; Разработка и внедрение решений, помогающие бизнесу достичь стратегических целей; Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы персонала; Информирование и развитие HR-сообщества: проведение обучений, вебинаров, организация рассылок, публикация статей. Что мы от вас ожидаем: Senior Level навыки проджект-менеджмента (управление большими командами, выстраивание кросс-командой коммуникации, управление ожиданиями стейкхолдеров и др.); Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников); Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, находить закономерности, делать выводы; Умение давать, принимать и работать с обратной связью (как основной принцип коммуникации в Dodo). Сильные коммуникативные навыки; Умение добиваться результата в матричной среде и за пределами своей зоны ответственности; Ориентация на решение проблем, влияющих на более широкие бизнес-показатели. Мы готовы вам предложить: Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией); Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России; Поддержка и помощь в развитии личного бренда; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться; Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы; Большую команду заряженных единомышленников.Похожие вакансии
Электрик (розничная сеть магазинов)
До 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская
Сахалин рыба (г. Москва)
Продавец-консультант (федеральная розничная сеть)
До 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская
БашМаг
Руководитель отдела франчайзинга (розничная сеть)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская
Объединенные кондитеры