Обязанности: Подбор персонала различного уровня (офисные позиции) Использование всех методов и источников поиска Регулярный мониторинг рынка труда Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений Адаптация сотрудников Предоставление отчетности о проделанной работе Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами; Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат; Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся Федеральной компании; Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет; Белая заработная плата (оклад + премия за закрытие вакансий); ДМС после испытательного срока; Корпоративное обучение в процессе работы; График работы 5/2 (9:00-18:00); Развитая корпоративная культура; Офис м. Калужская
Похожие вакансии