Обязанности: Управление подбором топ-менеджеров в Корпорации СИНЕРГИЯ; Закрытие самых сложных и нестандартных вакансий для всех подразделений и бизнес-юнитов Корпорации; Обучение консультантов по Executive Search эффективным методам подбора; Участие в разработке HR стратегии Корпорации. Требования: Высшее образование; Опыт управления подразделениями Executive Search от 3 лет, опыт в Executive Search от 6 лет; Знание современных эффективных методик подбора топ-менеджеров; Широкий кругозор и отличное знание рынка управленческих кадров; Развитые аналитические способности. Условия: Исключительные возможности для профессионального роста; Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.
Похожие вакансии