Привет! Мы — Островок, ведущая тревел-тех компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь почти 14 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир. Наши бренды: Островок — для самостоятельных путешественников. B2B.Ostrovok — для тревел-агентов. Ostrovok.ru Командировки — для корпоративных клиентов. Мы ищем Hotel Search Team Lead. Команда Поиска развивает важные для всего бизнеса компании компоненты: поисковую выдачу отелей, поисковые подсказки и растит метрику конверсии переходов на Карточку отеля. Обязанности: руководство отельной командой Поиска; коммуникация со стейкхолдерами; проведение Code Review; фасилитирование Scrum meetings; онбординг новых инженеров; менторинг и развитие инженеров в команде; cоставление технического бэклога команды; квартальное планирование Performance Review. Мы ожидаем: 5 лет опыта разработки на Python или Go; cильное знание принципов и лучших практик проектирования API; опыт работы с RESTful API и связанными технологиями, такими как JSON, XML и HTTP; хорошее понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и гибких методологий; отличные коммуникативные и межличностные навыки; cпособность работать в коллективе в быстром, ориентированном на командную работу окружении; cпособность быстро и самостоятельно осваивать новые технологии; уровень английского языка, в том числе и разговорного - B2 и выше. Будет плюсом: владение инструментами ML или есть опыт взаимодействия с ML-специалистами. Что мы предлагаем: интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру; результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать; мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере; нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI; «Cам себе CEO» — важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать; техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи; мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации; в нашем офисе у метро «Спортивная» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки!; мы заботимся о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»; рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Мы частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях; в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng; у нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще; Островок — аккредитованная IT-компания.
Похожие вакансии