Обязанности: Оформление кадровой документации по движению кадров (прием, перевод и увольнение) в соответствии с трудовым законодательством; Работа в программе 1С:ЗУП 8.3, ERP; Контроль и сверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений; Разработка и внедрение графиков сменности (2/2, вахта, ночные смены); Введение графиков отпусков сотрудников (в том числе: дополнительные: вредность, ненормированный рабочий день, учебные, донорские дни, дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и др.); Проведение мероприятий по СОУТ (вредность, % доплаты, доп. дни к отпуску); Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда; Контроль за правильностью начисления премий; Командировки сотрудников. Требования: Образование: высшее («юридическое», «управление персоналом»); Опыт работы на производстве, в строительстве; Кадровое делопроизводство в полном объёме; Опыт работы со сменными графиками (2/2, вахта, ночные смены), с суммированным учетом рабочего времени; Знание трудового законодательства РФ, опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов, стандартов, инструкций, регламентов; Опыт работы с ИРС; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации; Инициативность и любовь к своей профессии. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании; Возможность карьерного роста; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; ДМС; График работы: 5/2.
Похожие вакансии