Наш клиент - российский ИТ-интегратор, который 2015 года успешно внедряет комплексные ИT-проекты по автоматизации бизнес-процессов с нуля под ключ, находится в поиске пре-сейл менеджера. Обязанности: Подбор ПО и оборудования по техническим параметрам под тендерные проекты; Анализ и подбор конфигурации ПО и ИТ-оборудования по ТЗ; Выбор, обоснование, проверка и защита оптимальных и конкурентоспособных технических решений в сфере информационных технологий (компьютерная техника, периферийное оборудование, сетевое и коммутационное оборудование, серверное оборудование и комплектующие), в том числе с привлечением сторонних вендоров; Работа с производителями, дистрибьюторами и вендорами по технической части, проработка условий и сроков поставки; Проработка технических требований для ТКП и конкурсной документации для участия в тендерных процедурах; Консультирование отдела продаж по системам виртуализации российских разработчиков, а также по всем видам ПО и компьютерного/серверного оборудования и ценовой политике; Подготовка технических заданий под требования заказчиков; Оценка рентабельности; Деловая переписка и переговоры с заказчиками; Работа в CRM Требования: Знание основных производителей и их решений в области инфраструктуры и системного ПО (отечественные вендоры); Техническая экспертиза в ПО, компьютерном и серверном оборудовании; Опыт изучения технических заданий на закупку товаров, работ, услуг в сфере информационных технологий, в том числе с использованием КТРУ (является преимуществом); Опыт в аналитике и оценке проектов; Умение вести переговоры с различными типами заказчиков (Ent/Gov/Com); 1+ года участия в создании/развитии/продажах сложных ИТ-продуктов в роли аналитика, руководителя проектов или presale-инженера; Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками; Высокая самоорганизация, умение работать в команде, желание и стремление развиваться профессионально. Условия: График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока; Оформление по ТК РФ; Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); Стабильная команда с горизонтальной структурой; Хорошая платформа для вашего профессионального и личного развития; Соцпакет (компенсация питания, скидки на топливо); Ежеквартальные корпоративные мероприятия (тимбилдинги).
Похожие вакансии