Младший менеджер по разработке продукции

Мы — международная компания Coral Club!Уже более 20 лет мы занимаемся разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, витамины, уходовая косметика, гипоаллергенная бытовая химия). За это время мы стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов. Об этом свидетельствуют миллионы благодарных потребителей по всему миру – и широкая география присутствия. Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи и отличный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится! Мы ищем младшего менеджера по разработке продукции! Обязанности: 1.Работа с зарубежными производителями на всех стадиях развития продукта от согласования формулы до завершения регистрации и выпуска первых партий продукции; 2. Коммуникация с производителями по подготовке необходимых пакетов документов для регистрации продукции в разных странах. Включает: Запрос,переписка и предоставление шаблонов требуемых документов, своевременное получение готовых документов; Проверка соответствия полученных документов предоставленным шаблонам, требованиям и регламентам, необходимую корректировку; Коммуникация со смежными отделами по различным вопросам подготовки документов. Требования: Понимать и анализировать производственные формулы, сертификаты анализов и спецификации; Свободно ориентироваться в терминологии фармацевтического производства/производства БАД и лабораторной терминологии; Иметь общее представление о международных и российских нормативных актах в области БАД; Хорошие знания в области в области фармации и нутрициологии; Способность к анализу и своевременному выявлению проблем и возможных рисков Хороший устный и письменный английский. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору); Офис в пешей доступности от м. Фили/м.Парк Победы; Скидки до 60 % на услуги нашей компании и компаний-партнеров; Возможность профессионального роста; Семинары, тренинги, конференции внутри компании; Компенсация внешнего обучения; Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги за счет компании, политика "открытых дверей".