Обязанности: Организация и контроль массового подбора персонала в регионах. Анализ эффективности подбора по основным HR-метрикам. Внедрение и сопровождение новых инструментов работы. Обеспечение методической поддержки, обучение процессам. Лидирование проектов для своевременного закрытия вакансий, обеспечение готовности к высокому сезону. Разработка формы отчетности, внедрение и контроль заполнения, предоставление руководителю аналитической справки с проработкой плана мероприятий. Требования: Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Знание инструментов и методологии массового подбора персонала. Опыт работы с ключевыми метриками по повышению воронки притока, повышения % конверсии в найме. Навыки лидирования в проведении встреч по вопросам обсуждения проблематики найма и проработки мероприятий на повышение % укомплектованности. Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня. Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ. Премирование по итогам года. Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты. График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45). Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена".
Похожие вакансии