Ведущий специалист по оценке и подбору персонала

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Обязанности: Обеспечение подбора персонала в соответствии с графиком набора персонала Формирование бюджета на подбор и оценку персонала в Excel, в 1С:ERP Ведение полного цикла подбора персонала руководителей и специалистов Выполнение оценки кандидатов и персонала с помощью ресурса "Онтаргет" Ведение базы данных кандидатов на трудоустройство в ИС «E-Staff Рекрутер», контроль Формирование соответствующей отчетности и аналитики Взаимодействие с Центрами занятости населения по вопросам потребности в персонале и вакантных мест Взаимодействие со СМИ по вопросам размещения информации о вакансиях Осуществление договорной работы с контрагентами по предоставлению услуг размещения публикаций по направлению Требования: Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом) Опыт работы в сфере подбора и оценки производственного персонала, массового подбора рабочих(станочники, сварщики, слесари, электромонтажники), инженерно-технических работников в машиностроительной отрасли не менее 2-х лет. Опыт проведения психологической оценки кандидатов, работы в ресурсе "Онтаргет" Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1 С (Power Point является преимуществом) доброжелательность инициативность умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты Мы предлагаем: Оформление по договору ГПХ Ежемесячную премию 20% Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования График работы 5/2, 8-00 - 17-00, перерыв на обед 1 час, возможен гибридный график работы Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов Обучение на базе корпоративного учебного центра, корпоративная библиотека, изучение английского языка Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад) Корпоративную сотовую связь Возможность карьерного роста Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада Культурно-массовые мероприятия Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы