Обязанности: Определение, реализация стратегии развития Ed-tech, HR-tech в области обучения и развития. Управление жизненным циклом решений. Управление бэклогом, аналитикой, бюджетом. Исследование лучших практик в сфере цифровизации обучения и развития, инициирование изменений в текущих процессах и сервисах. Работа с заказчиками от бизнеса, Корпоративным университетом для определения ключевого функционала систем, создания запроса на изменения. Определение бизнес-эффектов от инициатив внедрения и развития Ed-tech и HR-tech. Формирование политики, стандартов по внедряемым сервисам. Требования: Успешный опыт реализации проектов в области Ed-tech и HR-tech. Понимание HR процессов.Знание рынка решений и разработчиков цифровых инструментов в области обучения. Опыт управления проектами и гибридными проектными командами.Понимание подходов процессного управления.Дополнительное преимущество кандидатам с опытом работы в производственных компаниях. Условия: Работа в крупной компании федерального уровня.Возможность профессионального и карьерного роста.Офис м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая (гибридный график работы).Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).
Похожие вакансии