Инженер-технолог по цифровизации

Обязанности: реализация, мониторинг, измерение, анализ, оценка результативности и постоянное улучшение процессов «Управление производством», «Управление контролем и испытаниями продукции»; идентификация, анализ и оценка рисков при постановке изделий на производство, разработка мероприятий по минимизации рисков, а также подготовка предложений руководству для принятия решений по снижению рисков; планирование, разработка и реализация мероприятий по постановке на производство изделий на предприятиях – соисполнителях и в производственных подразделениях; координация действий предприятий – соисполнителей и производственных подразделений при изготовлении установочной партии изделий; контроль выполнения ими работ, в ходе подготовки серийного производства изделий выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами и календарными графиками в рамках изготовления установочной партии изделий; проведение квалификационных испытаниях изделий на предприятиях – соисполнителях и в производственных подразделениях; разработка и внедрение мероприятий по повышению уровня технологической подготовки производства; изучение систематизации и исследований новых материалов и технологий; разработка норм расхода материалов на изделия номенклатуры организации; освоение новых изделий и внедрению прогрессивных технологических процессов. Требования: знание отраслевых стандартов ГОСТ, ОСТ, ТУ и т.п. и умение пользоваться ими; обязателен опыт работы, либо пройденное обучение работе в системах PDM/PLM, отечественных либо зарубежных; опыт работы в продуктах Аскон (Лоцман, Вертикаль) как преимущество; желание развиваться и расти в направлении цифровизации конструкторско-технологической подготовки производства. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.д.); график 5/2; отсрочка от частичной мобилизации (для военнообязанных); социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, 13-ая заработная плата по итогам года, командировки на соревнования; столовая и спортивный зал на территории предприятия; возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.