Наш заказчик - быстроразвивающаяся компания в сфере международной торговли с офисами в Москве и за рубежом. Данная позиция предполагает работу в московском офисе компании (удалённый/гибридный формат не рассматривается). Обязанности: • Разработка и реализация стратегии привлечения талантов.• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам.• Постановка целей и руководство командой по подбору персонала. Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера.• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала. Мониторинг достижения ключевых показателей эффективности.Обеспечение и контроль выполнения годового плана потребностей в персонале.• Регулярные сеансы обратной связи с директором по персоналу и с управляющими партнёрами.• Личное ведение топовых и критически важных вакансий.• Разработка должностных инструкций/профилей вакансий.• Разработка отчетов о наборе персонала и информационной панели.• Проведение программы адаптации для новичков.• Обновление и применение новых технологий в методах отбора и собеседований.• Заключение контрактов с кадровыми агентствами. Требования: Высшее образованиеОпыт работы в сфере подбора персонала от 5 летОпыт работы на руководящей должности от 2 летОпытный пользователь ПКАнглийский – Upper-Intermediate Условия: Работа в комфортном офисе (Москва-Сити) ДМС
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Staff Line Group
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Договорная
Москва
Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания