Аналитик-экономист проектов повышения эффективности ДСО

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» представляет Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» и реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом.Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.Акционерное общество «Атомстройэкспорт» ведет свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Наши проекты: АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Белоярская АЭС, Курская АЭС. Обязанности: производственное планирование выполнения работ строительных участков на месяц; планирование показателей КПЭ по производительности труда и потребности в численности; контроль и анализ исполнения КПЭ по производительности труда; формирование рейтингов производительности труда; подготовка аналитических материалов по производительности труда. Требования: высшее экономическое, финансовое образование; высокий уровень знания Excel (сводные таблицы, знание функций: ВПР, ДВССЫЛ, СУММЕСЛИМН и т.п., принципы визуализации и знание типов графиков), опыт консолидации данных; знание PowerPoint – формирование понятных слайдов из сложных, многокомпонентных данных; базовое понимание кадрового учета (средняя явочная численность, среднесписочная численность, категории персонала, табель учета рабочего времени); знание сметного дела, понимание формирования бюджета доходов и расходов (БДР, P&L, БДСС); опыт краткосрочного или среднесрочного планирования (бюджетов или компонентов бюджета в зоне ответственности); разработка локально-нормативных актов (приказы, распоряжения, методики, описание процессов); опыт работы - от 1 года. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; заработная плата, состоящая из оклада и премиальных частей (ежемесячной и годовой) + ежегодная индексация; график работы 5/2 в офисе с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45, частые командировки на зарубежные проекты АЭС; предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) с первого дня трудоустройства; наставничество на весь период адаптации; корпоративное обучение; возможность развития на зарубежных проектах; тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения.