Обязанности:
У нас десятки систем и продуктовых команд, и все они нуждаются в грамотно выстроенных процессах обеспечения качества. Это интернет-магазины, мобильные приложения, внутренние системы, обеспечивающие логистику, планирование ассортимента, работу магазинов и многое другое. Бонусом идут миллионы пользователей, высокая нагрузка, постоянно меняющиеся требования бизнеса, которые быстро подстраиваются под текущую ситуацию на рынке. Поэтому нам нужны профессионалы в области QA, которые будут участвовать в развитии ИТ-направления компании и проактивно заниматься улучшением качества наших систем. Что будешь делать: Анализировать текущее состояние QA в продукте и улучшать процессы Участвовать в тестировании новых фич Выстраивать интеграционное тестирование (у нас очень много взаимосвязанных систем) Обучать других членов команды инструментам и техникам (роль наставника), помогать и мотивировать их развиваться Продвигать практики Shift-left в команде, учить этому аналитиков и разработчиков Проводить личные встречи (онлайн, конечно же) с тестировщиками из своей команды, решать возникающие вопросы, заниматься климатом во всей команде, давать обратную связь Постепенно брать на себя больше команд, уходя от самостоятельного проведения тестирования. Все остальные задачи сохраняются. По сути, это движение в сторону менеджерства. У нас это называется “куратор команд от QA”, но можно условно назвать это “QA Lead нескольких команд” Развивать направление обеспечения качества в масштабе компании вместе с нами. Мы уже неплохо постарались, но постоянно двигаемся дальше Круто, если ты: Профи в одном из направлений: Web, API, Mobile, Desktop, базы данных и даже 1С (у нас есть всё) Имеешь успешный опыт лидерства и наставничества Работал(а) с гибкими методологиями разработки ПО Знаешь задачи и проблемы автоматизации тестирования, “сидел(а) рядом” или даже умеешь писать хорошие тесты Умеешь держать в голове несколько бизнес-контекстов и состояние процессов обеспечения качества в нескольких командах Хочешь и дальше учиться новому Соблюдаешь договоренности и являешься в этом примером для других Стремишься улучшать то, что лежит чуть за пределами твоей зоны ответственности С уважением относишься к любому мнению и умеешь распознавать и отделять эмоции от сути (все-таки мы говорим о позиции будущего менеджера нескольких команд и десятка сотрудников) Приходи к нам на интервью, и мы обо всем тебе подробно расскажем. Так как позиция лидерская и ответственная, то после первого интервью на час-полтора у нас может состояться еще одно-два интервью.Похожие вакансии